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MESSAGE
Gcomホールディングスからのメッセージ
社長メッセージ
これまでに蓄積した、知識と技術。全国で戦える実力を有しています。
創業した1971年当時、九州の地方自治体におけるコンピュータ利用は大都市の一部の業務に限られていました。そんな中、私たちはいち早く市町村業務に特化したシステムの開発を手掛け、福岡県内から九州、そして沖縄、四国、本州へエリアを拡大。現在、北は北海道から南は沖縄まで多くの自治体様に当社のシステムを利用いただいています。
IT業界は日進月歩で新しい技術が生まれます。今後も最新技術を駆使したサービスを提供すると同時に、お客様が課題に感じていることは何かを追求し、一緒に答えを作っていくことが大切だと考えます。また当社の仕事は、国の様々な政策に対応する形で仕事が進んでいきます。国の動き、社会の動きの本質的な部分を自分の仕事にできることも面白く感じられるのではないでしょうか。当社の、自治体に特化したビジネスを通して地域への貢献を実感することができるはず。
”この街に住みたい”そう思う人がより増えるように、これからもシステムを通して地域のサポートを行っていきます。
経営理念と求める人物
社長が語る経営理念・求める人物像
ABOUT CREDO
Gcomホールディングスのクレドの体系
クレドとは、企業活動における信条を指し、経営理念、ビジョン、会社が求める人材、行動指針、社員十訓から成ります。これらを組織の内外に浸透させることで、当社に関わる全ての利害関係者への責任を果たし、満足いただくことにつながる重要なものです。
経営理念
PHILOSOPHY
常に前向きで誠実をモットーとし、最新技術で商品開発につとめ、地方自治体の情報化の支援をおこない、グループ全体ならびに従業員と共に共存共栄をはかり、 もって地域社会に貢献することをめざし４つの経営理念を定めています。全社員共通の行動基準を経営理念として、価値観の共感と創造を高め続けます。
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顧客本位
社会の変化とニーズを先取りし、お客様から信頼される企業を目指します。
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独自能力
卓越した業務ノウハウと最新技術で新たな価値を提供します。
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社員重視
一人ひとりの強みを最大限に活かし、チャレンジできる組織風土を作ります。
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社会との調和
地方行政と共に社会課題を解決し、豊かな地域社会を築きます。
ビジョン
VISION
創立50年を迎え、新たな長期ビジョンとして 『VISION2030 …私たちは、新しい地域・社会を共創する企業へ進化します』を掲げました。 デジタル化の急速な進展や少子高齢化など、 当社のお客様である地方自治体を取り巻く環境は大きく変化しています。 このような変化にスピーディーに対応しながら、目指すべき新しい地域社会をお客様と一緒に創り上げていく、そして企業としてより一層成長する、そういった思いをこのビジョンに込めています。
VISION2030
私たちは、新しい地域・社会を共創する企業へ進化します。
求める人物像
DESIRED
FIGURE
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01
常に、自らの役割認識を高めることができる人当社の仕事は、営業職、SE職に限らず、チームワークが重要です。チーム内ではそれぞれ役割分担があり、それぞれがその役割を理解し役割を果たすことで、何倍もの成果を発揮することが出来ます。
例えば、野球の打順やサッカーのポジションに役割があるように、自身の役割を認識し、実践できる人。 -
02
常に、自ら考え、行動し、成果を追求する人仕事をする上でのアプローチはいくつもあります。それを自ら考え、選択し行動を起こすことが重要です。
例えば、アルバイトでお客様の流れを見て、商品陳列の調整、キャンペーン企画の提案など実践できる人。 -
03
常に、プロ意識を持ち、現状に満足せず、高い目標にチャレンジする人仕事を通して自己の成長を喜びとして感じられる人になってほしい、と考えています。
例えば、将来もっと大きな仕事に取り組むために、資格取得を目指す人。社外のサークル、コミュニティへの参加により自らを高める努力のできる人。 -
04
常に、お客様の立場に立って考え、お客様にとって最善の策をもって行動する人経営理念の「顧客本位」に通じるところですが、我々がお客様にどのような価値をご提供できるかが重要です。
例えば、飲食店のアルバイトで常連客が来店された時にオーダーを待つだけでなく、いつも注文されるメニューをいつものタイミングを見計らって提案できる人。 -
05
常に、目先の結果だけにこだわるのではなく、長期展望の視点をもって考え行動する人より高い目標を達成するためには長期的展望が重要となります。
例えば、学生生活時代の部活動で、県大会優勝を目指し、1年後、2年後の中間目標を掲げ、目標達成に向けた行動を継続できる人。