ZAINARU
CASE STUDY
ざいなる導入事例
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鹿児島県 和泊町様
システム導入で評価制度を再整備、職場改善で若手にも意欲が
佐賀県 武雄市様
システム導入で人事評価を運用刷新、育成に資する制度改善にも手応え
熊本県 菊池市様
システム管理による運用の効率化が、人事評価制度の浸透につながった
北海道 江別市様
念願だった人事評価のシステム化で、育成制度や職場環境の改善に道筋
福岡県 うきは市様
システム化による運用改善によって、人事評価の「本来の役割」を取り戻す
高知県 四万十市様
人事評価システムの「全職員」適用で、全庁規模での育成環境の充実を図る
福岡県 宗像市様
人事評価のシステム化で組織力を高め、理想の職場環境を実現する
宮崎県 日向市様
システム化による人事評価の改善で、職員が納得感をもてる制度を確立
滋賀県 甲賀市様
システム化による人事評価改革で、挑戦を後押しする組織風土づくりを
鳥取県 米子市様
システムによる人事評価の効率化で、人材育成が機能する組織をつくる
長野県 原村様
「人事評価システム」の導入が、目標を共有する強い組織をつくった
福岡県 太宰府市様
人事評価業務のシステム化が、制度自体の理解促進をもたらした
福岡県 朝倉市様
人事評価にシステムを導入し、目標を共有する力強い組織をつくる
鹿児島県 知名町様
システム化による人事評価の改善で、職員の意欲を高める環境をつくれた
鹿児島県 霧島市様
システム導入で人事評価を透明化し、職員の納得感と業務意欲を高める
福岡県 みやこ町様
システム導入で職員の負担を軽減し、人事評価制度の運用透明化を実現
千葉県 木更津市様
システム導入で人事評価を適正化し、職員の士気が高まる職場環境を実現
熊本県 天草市様
システム導入で人事評価を効率化し、市の将来を担う職員を育む
熊本県 玉名市様
納得感のある正当な人事評価が、「組織の活性化」をもたらす
福岡県 春日市様
システム化による公平な人事評価が、職員の能力開発の基盤になる
宮崎県 西都市様
納得感のある人事評価の運用が、現場のやる気を引き出すカギに
香川県 善通寺市様
人事評価にシステム管理を導入し、職員の能力開発に活かす
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